Skip to content
ผลสำรวจ 50 บริษัทที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุดปี 2569

เกมเปลี่ยน!ผลสำรวจ 50 บริษัทที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุดปี 2569หน้าใหม่ท้าชิงยักษ์ใหญ่ ใครจะอยู่ ใครจะไป มาดู!

กลับมาอย่างยิ่งใหญ่สมการรอคอย! กับโพลใหญ่ที่สุดแห่งปีที่ทุกคนจับตามอง กับการจัดอันดับ 50 บริษัท ที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุด หรือ Top 50 Companies in Thailand 2026 การก้าวสู่ปีที่ 8 ที่มาพร้อมบิ๊กเซอร์ไพรส์จนวงการต้องสั่นสะเทือน!

ปีนี้ประวัติศาสตร์หน้าใหม่ได้ถูกจารึกขึ้น เมื่อเหล่า "ผู้ท้าชิงหน้าใหม่" พุ่งทะยานแหวกโผขึ้นมา ในขณะที่ยักษ์ใหญ่บนยอดพีระมิดต้องสลับอันดับกันอย่างเหนือความคาดหมาย

เมื่อปลายปี 2025 ที่ผ่านมา WorkVenture ในฐานะที่ปรึกษาและผู้นำในการสร้างแบรนด์นายจ้าง ให้กับบริษัทชั้นนำในไทย ได้จัดทำการสำรวจออนไลน์ครั้งใหญ่เพื่อสอบถามความคิดเห็นของ เหล่าคนรุ่นใหม่ทั้งกลุ่มนิสิตนักศึกษาจบใหม่ และกลุ่มคนทำงานที่มีประสบการณ์ ในช่วงอายุระหว่าง 22-35 ปี จำนวนมากกว่า 12,167 คน ด้วยคำถามปลายเปิดว่า "บริษัทที่คุณอยากร่วมงานด้วยมากที่สุดคือ?" และ "เหตุผลอะไรจึงเลือกบริษัทนั้น ๆ?" เพื่อให้อิสระในการตอบคำถามอย่างเต็มที่ โดยไม่มีตัวเลือกชื่อบริษัทมาเป็นตัวชี้นำ

0
ผู้ตอบแบบสำรวจ
22-35
ช่วงอายุ (ปี)
0
ปีที่ดำเนินการ
0
บริษัทชั้นนำ

Awards Event & Gala Dinner 9.01.26

พิธีมอบรางวัล TOP50 Companies Thailand 2026 - การมอบรางวัลและพิธีมอบถ้วยรางวัล
พิธีมอบรางวัล TOP50 Companies Thailand 2026 - ผู้นำธุรกิจสร้างเครือข่ายและฉลองความสำเร็จ
งานเลี้ยงอาหารค่ำ TOP50 Companies Thailand 2026 - ประสบการณ์การรับประทานอาหารที่มีระดับในพิธีมอบรางวัล
พิธีมอบรางวัล TOP50 Companies Thailand 2026 - ไฮไลท์งานและความยินดีของผู้เข้าร่วมงาน

มาดูกันว่าภาพรวมเทรนด์การทำงานที่น่าสนใจเปลี่ยนไป อย่างไรบ้าง และอะไรคือสิ่งที่คนรุ่นใหม่ต่างมองหาในองค์กรที่พวกเขาอยากร่วมงานด้วย

Loading TOP50 Companies...

เป็นยังไงกันบ้างกับ 50 บริษัทในปีนี้ที่คนรุ่นใหม่เทใจโหวตให้

ต้องบอกเลยว่านี่ไม่ใช่แค่การประกาศรายชื่อบนตารางจัดอันดับ แต่คือภาพสะท้อนชัด ๆ ว่า "องค์กรในฝันของคนทำงาน" กำลังเปลี่ยนไปจริง ๆ

ปีนี้เราได้เห็นทั้งบริษัทหน้าใหม่ที่พุ่งแรงแบบน่าจับตา ทั้งขนาดเล็ก ขนาดกลาง ไปจนถึงองค์กรยักษ์ใหญ่ระดับตำนานที่ปรับตัวได้ทัน และยังรักษาตำแหน่งไว้ได้อย่างแข็งแรง

ขนาด ชื่อเสียง หรือความมั่นคงเพียงอย่างเดียว ไม่ใช่คำตอบอีกต่อไป

และอีกหนึ่งโจทย์ใหญ่ที่ชัดขึ้นมากในปีนี้คือ มีวัฒนธรรมที่ดีอย่างเดียวไม่พอ แต่ต้องสื่อสารให้โลกเห็นด้วย

Employer Branding ที่จริงใจ เล่าเรื่องจริง และสะท้อนตัวตนองค์กรได้ชัด คือกุญแจสำคัญในการดึง "คนที่ใช่" และรักษา "คนเก่ง" ให้อยู่ไปด้วยกันในระยะยาว

เกมยังไม่จบ เพราะตลาดแรงงานไม่เคยหยุดนิ่ง

และเสียงของคนรุ่นใหม่ก็ยิ่งดังขึ้นทุกปี

มาลุ้นกันต่อว่า ปีหน้าใครจะยืนระยะ ใครจะพุ่งแรง และใครจะเป็นม้ามืดรายใหม่ใน Top 50 Companies in Thailand 2XXX+1

แล้วพบกันใหม่! 👋

TOP50 Companies Thailand 2025

ต้องการสร้างแบรนด์นายจ้างเหมือน Top50 Companies หรือไม่?

ติดต่อเราเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับโซลูชันสร้างแบรนด์นายจ้างของ WorkVenture

ติดต่อเรา